对于许多职场新人来说，面试通过是一件值得高兴的事情，但是接下来的试用期，却是最严峻的考验，只有顺利度过试用期才能正式成为职场中的人，未来才会有很大的发展。今天小编就告诉大家如何顺利度过试用期，一起来看看吧！
入职后尽快进入角色
适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
按照规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，签订一年以下劳动合同的，试用期为1个月；签订劳动合同1年到3年的，试用期为2个月。试用期求职人员要与单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。
明确自己要学习的东西
对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然也要细心地观察。
忌自作主张
大学生刚刚从大学校园走向工作岗位，还保留着大学里的那种处事风格，遇到问题总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可，这样就会给周围的人一种好大喜功、喜欢张扬的印象，不利于自己今后的发展。
要知道，真正有能力的人体现在做事情上，而不是在说话上，工作业绩才是最好的证明。初涉职场，最好能找到职场中的良师益友，他们具有良好的业务能力和为人处世的能力，对领导者的决策也会产生一定的影响，在他们的指导下，你将会受益匪浅。
主动找领导沟通
沟通内容主要有：要求领导对你的能力进行考核，要转正还需要哪些能力等。如果是销售人员，一般是在你掌握了所有的业务知识和工作流程，并通过内部考核后，可以接待客户，这样你就有机会去完成转正任务。
必要的人际交往知识要懂
不管你喜不喜欢现在试用期的工作，反正你已经进入这家公司了，那你就不要抱怨了。也不要觉得自己之前有多么优秀，现在是一个重新的起点，在和办公室同事打交道的时候，要有基本的礼仪，不要忘了，你只是一个新人。
