经常跳槽的人性格是怎样的？很多老板都对于喜欢跳槽的员工非常头疼，因为有些员工今天来上班，明天可能就说不想干了，然后拍拍屁股走人。
不断的跳槽往往堵住的是自己的路，任何一家公司都希望员工“忠诚”，当公司HR面试时得知你的跳槽次数超过他们心中的底线，恐怕你连见用人部门高管的机会都没有。
根据国内外的统计，在大型公司担任高管的人中，90%的人跳槽次数仅仅在3次以内，就算一个人本事再大，不忠诚，最后慢慢也会被行业关在门外。
关于人经常跳槽，从坏的方面说：因为总是觉得别的地方好，对得不到的事物欲望强烈，不满足现况，有眼高手低的倾向。从好的方面来说是敢于放弃旧事物，勇于挑战，不满生活中一点瑕疵，追去完美。
经常跳槽的人没有定性，觉得一山总比一山高，这类人意志力不强，其在一个地方工作后，容易被其他公司更好的待遇福利给吸引，不顾自身能力情况等跳槽。
现实生活中，他们都是经不起诱惑的一类人，想法亦不切实际，待盲目跳槽后却发现自己难以适应现任工作，接着会再次跳槽，总之就是不断地奔波于寻找更好工作的道路上，殊不知到最后，什么都没有累积下来。
职场中人经常有一个困惑的问题：那就是工作没有挑战性。我的一个朋友经常向我抱怨说：自己每天都重复一样的工作，感觉非常枯燥。
我的朋友就已经产生了跳槽的想法，因为日复一日的工作已经让他很厌烦。朋友已经对现有工作磨掉了耐心和热情，原来的干劲已经被无聊代替了。
所以这就是很多职场中人都面临的问题，大家都感觉工作很无聊。因为挑战才会激发员工的积极性，进而让工作更加完美。所以老板们，千万不要等自己员工都跳槽后才明白这些道理。
