李辰最近很苦恼，在工作中事事不顺心，最关键的是他发现领导很讨厌自己，总是用各种借口挑刺，最难干的活都交给他，李辰不知道自己怎么得罪领导了，面对这样的情况束手无策，最后只能选择辞职。在职场中这样的情况其实挺常见的，当你的领导讨厌你了，你该如何自救呢？
远离他
有一种说法叫做“眼不见，心不烦”。既然那个领导不喜欢你，你就远离他。你不在他的视线范围内，就不容易引发他不爽的心理，从而不会激起刁难你的邪念。远离他并不代表怕他，而是自我保护的一种策略。人生会不会辉煌，不在于一时一事，等他的风头过去，你再出山露脸，一定会更好，因为没有他的捣乱了。
主动推销自己，让领导重新认识你
现在的职场不适合默默无闻的人，在合适的时机，要主动的展示自己的优势，定期向他汇报工作，改变领导对你的看法。前提是你必须在工作中做出成绩，有价值有亮点有独特的想法。
维护表面和谐
领导开始嫌弃你的时候，一定会有很多明显的动作，稍微聪明一点的人都能够感觉得到，越是感觉很明显，你越要装作淡定和镇静，千万不可乱了自己的阵脚，所以在这种情况下，你越要特别的积极，非常配合自己的领导，这既表明了自己心里面和领导是没有太大隔阂的，也说明你的情商很高，麻痹一下自己的领导总是可以的。
广交人脉
越是被领导针对，越要广结善缘，在单位里，如果人缘好，即使别人不会出手帮你，也能给你提供情报，即使没人出手相助，但至少不会有人落井下石。在人脉强的情况下，这个单位不顺心，仍然可以有更好的机会，人们有时候就是因为缺少选择，才会选择忍气吞声。
公私分明
工作中我们需要谨记的是，工作是工作，人是人，两人的关系就算再怎么紧张，也不能心存情绪的工作。情绪会影响工作这句话不是空穴来风，在日常工作中我们不能站在自己的角度去思考领导的问题，如果你感到领导讨厌你，不喜欢你，你大可尽量避免与他接触，而后通过自己的业绩来撬动你们之间尴尬的关系。同样的你要知道你是在为企业工作，并不是在为某一个人做工作。
