在职场中不成熟会害苦了你，因为你的不成熟会导致你做错一些事情，然后可能会影响你的晋升以及前途。李晓原本不觉得自己有什么问题，可当她多次被领导批评，多次和晋升的机会擦肩而过的时候，她就知道了，的确是她自己太不成熟了，然后就害苦了她自己。
李晓的不成熟主要表现在情商比较低上，她不会说话，原本可能是好心，但说出的话就是容易得罪人。以至于和很多同事都闹僵了，大家都觉得和她说话太难了。
关键是和领导相处时她也还是如此。所以才会多次被批评，还没办法晋升。
职场上不成熟表现还有以下几种，千万不要让自己犯这样的错。
自己没有主见
当我们没有判断力和决策力，就会依靠别人，听从别人的建议，并且自己没有想法，总需要问别人，这就是不成熟，真正成熟的表现，必须要有主见。
在工作中表现出盲目的乐观和自信
虽然乐观和自信是每个职场人应该具备的良好品质，但是毫无底气，或者盲目的乐观和自信，显然会对自己造成不良的影响。
我们在工作中应当尽量避免把某一件事情想得过于乐观，也不要把某一件事情想得过于消极，我们要用平和的心态去对待每一件事情。
远离领导，不愿意和领导有来往
在职场上，如果不能够保持和领导的近距离接触，就很难取得领导的信任，然后也就很难给领导留下一个好印象。
有一些人见到领导就想躲，怕和领导接触，你想一下你的这种表现，让领导怎么看你呢？
有这种表现的人，怎么可能让领导认可你呢？所以这种不成熟的表现，会把自己害得很惨。
意气用事，容易情绪化
不成熟的人在职场中很容易就会被激怒，或者是被感动。很随意的就会把自己的喜怒哀乐表现出来。这类人比较感性，很容易意气用事，做事不考虑后果。
