相信在职场上工作的人，都见过这样的现象，明明那个人没有自己来公司早，但是职位已经比自己高了，甚至还在不断的往上升职，在你思索为什么有的人升职那么快的时候，你的同事已经通过努力又升职了！
主动寻求帮助
你要相信，你遇到的大部分问题，都是别人已经遇到过的，尤其是新员工。你要做的不是重新开始寻求方案，而是尝试找到那个现成的方法。如果你接手了一个新任务，首先要做的不是马上开始工作，而是先仔细想一想，谁最可能知道这件事情。
然后去找到他们，看看他们之前是怎样的做的，借助别人的工作经验，往往能让你事半功倍。与其自己去摸索新的道路，不如去看看是否有现成的路，聪明人，就是懂得借助别人的肩膀。
把工作当成自己的事业经营
在职场上升职快的人，智商不一定超群，但是他们从来不会觉得打工是帮老板赚钱，而是把这份工作当成自己的事业来经营。所以他们不会敷衍工作，不会得过且过，而是很有规划的认真对待工作。
他们工作是为自己的将来做打算，他们特珍惜老板搭建的平台，努力工作，虽然赚到的钱大部分都被老板收入囊中，但他们并不会只看见眼前的这点利益。他们更看重的是努力工作后获得的能力提升，能力提升了，升职也就快了。
他们懂得如何表现自己
我们从小养大的习惯就是要学会服从，而一个人最重要的就是要表达自己的想法，如果遇到机会不懂得开口，不懂得表现自己，默默做事不求回报，最终换来的只能够依然原地踏步。
所以一定要突破以前的认知，不要觉得爱表现是太张扬的事情，事实上恰恰相反，会表现的人才能够争取到自己想要的，学会表现自己，懂得展现你的胜负欲，才能够有升职加薪的机会。
日常的自我积累
不管是通过现在的视频学习也好，还是自己看书也好，在我们平常有空的时候还是要多去充电，社会发展的很快，如果我们平常不多积累一些专业知识或者是其他的知识，当你遇见问题再去学习，就会浪费很多的时间了，每天不需要太久，抽出一个或者半个小时认真的学习，就会有很大的进步，一句话，将来的你一定会感激现在奋斗的你。
