升职前会打压你的领导 这些表现是他重用你的前兆

在职场中，有一些人经常得到领导的召唤，不是让他做一些小事，就是批评他在工作中的失误，如果这样的事情发生在你的身上，可千万不要不耐烦，因为这是领导想要给你升职的前兆。今天小编就告诉大家升职前会打压你的领导有何意图，一起来看看吧！

对你的工作越严厉

这和我们在学生时代是一样的道理，那些老师要求严格的学生，往往是老师看重的学生。在职场上也是这样，当领导重视某个员工或某个团队时，都会表现出严格的态度，而且对于工作成果也会进行更为严苛的考核。

所以，当领导对你的工作吹毛求疵的时候、当领导责骂你的时候，不是因为他讨厌你，而是因为领导在培养你。有时候就是领导的一个指点，就能让你少走很多弯路。所以说当领导对你越是严格，就说明领导在锻炼自己，想要提拔自己。

防止领导自己“死在沙滩上”

长江后浪推前浪，职场上人才辈出，作为一个管理者，栽培下属、提拔下属、笼络下属为自己所用，建立一支强劲队伍可以让自己在职场中获得更多荣誉，但领导也要防止下属锋芒外露超越自己，对自己构成危机。

万一后浪劲过头，自己“死在沙滩上”，那将会让自己很被动。因此，上司一边重用你，一边又打压你，削弱你的气焰，压制你的能力，让你始终在他之下。

让你安排饭局

职场工作少不了饭局，安排饭局看似是一件很简单的事情，只需要定位和邀请人便可以了。但是实则却很有难度，邀请客人要会说话，饭局的标准要和邀请的客人相匹配、饭局上要懂得照顾人。

这些小行为都可能会影响到一场饭局是否能够愉悦进行，所以为了不得罪客人，领导一定会安排自己信得过，为人处世能力又强的人。所以当领导让你安排饭局的时候，一定是对你的一个考验，记得跟同事取取经，把事情办得漂亮一些，以后领导都会让你负责这些事。

安排你当下手

有些领导开会时，会安排员工做自己的下手一同陪去，有些员工会觉得领导在占用自己的私人时间，让员工义务劳动，是一种压榨的行为。

如果这样想就大错特错了，领导在参加会议会安排你当下手，帮忙递资料，提电脑，看似打杂的工作，实质体现出了领导对你能力的认可，他是在故意在培养你的节奏，刻意的为你创造更多参与、露脸、长见识的机会