谈论起这个问题，让我想起了我身边的一个同事——李姐。李姐的工作能力十分优秀，但是每次开会谈论升职加薪时，候选人的名单里面总是没有她，原因是她这个人非常不合群，性格比较孤僻，在职场交往上总是吃亏。难道是她不聪明吗？不，她很聪明，但是有时聪明反被聪明误。
李姐是我第三家工作单位的同事，经历过之前的三次职场生活后，我深刻的体会到在职场上合群有多么重要。李姐在公司干了将近五年，30多岁拿着三四千块钱的工资，从没想过跳槽。在这将近五年的时间里，李姐并没有学会和同事们相处，可以说她在公司里一个朋友都没有。平时不管上班还是休息，都是独来独往。
看到这么独来独往的她，我心里有点心疼她，于是有一天趁着午休，我和她聊起了天。其实她的内心很渴望能有一起玩的同伴，但是她的个性无意中总伤害到别人，并且招人烦。有一次我们公司的领导安排她带一下新人，她嘴上答应好好的，但是转脸就把新人扔一边，让新人自己学去。
别人问她为什么，她摆出一副很聪明的姿态说：“带新人会耽误我的时间，让他自己学也是锻炼他的能力。”后来那位新人被她气走了，领导问她怎么回事，她立马撇清自己的责任说：“我不知道啊，我教了，是他自己学不会，我也没有办法。”
并且同事之间谁找她帮个忙，她不但不帮，还拿话怼人家。当公司里有共同任务的时候，明明需要大家共同参与，她摆出一副事不关己高高挂起的样子，气的领导要把她开了。这一系列的事情，导致的结果就是被大家集体排斥，不受欢迎，走哪都有人在背后指指点点。但是李姐就是不在乎，她自以为很聪明的觉得职场中就应该是这样，于是日复一日，年复一年，一直我行我素。
前段时间公司要选拔新的经理，李姐居然入选了，领导说这次选拔是看中学历的，于是众人无法反驳。李姐上任后自以为很聪明的安排工作，对员工指手画脚，再加上平时她人缘又不好，没有任何管理经验，难以服众。吵吵闹闹三个多月，最终公司还是决定把她撤下来，但是她依旧不合群，仿佛这个世界和自己都没有关系，一直活在自己的小世界里。
