最近我刚刚进入一个新公司，正处在适应阶段，在公司里还没有自己的交际圈，也没有融入团体，这种时候可以通过日常闲聊来拉近关系，但是职场里不是生活，有一些话题是不适合聊的，因此选择合适的话题就成了很多人头疼的问题，今天我给大家列举了几个职场破冰的安全话题，但是也要注意过犹不及哦。
运动养生
现代人普遍重视养生保健，尤其处在职场高压之下的职场人，有关运动养生的话题会有助于他调节情绪，容易营造亲切活跃的氛围。如果在聊天中发现了共同喜爱的运动项目、养生方法，那会更有助于拉进你同领导、同事的距离。当然，只能点一些大众化的小问题，可不能把别人不愿意为人所知的隐疾抖搂出来提建议，那样反而会适得其反，毕竟大家都有不愿意别人知道的隐私。
潮流热点
从哪个网站上下电影速度最快、画质最好，公司附近新开了哪家川菜馆值得去试一试，哪个明星又爆出有了私生子，谁能搞到下个礼拜演唱会的票，哪个网站又在团购婴儿奶粉……这些话题也是极其安全又极其受欢迎的。轻松愉快，不会引起不必要的争论和猜忌，也可能包含对别人有用的信息。只不过，它们往往和工作并不直接相关，如果大肆谈论这类八卦，很有可能会被领导认为你在偷懒，所以可以在午休时间谈论这些，但是上班时间还是要专心工作哦。
福利和发展
年会抽奖的大奖是什么，这次公司组织员工去哪儿旅游，今年公司的培训新增了那些项目， 没有人不想知道这些消息。当然， 一定要注意不要因为自己的八卦给公司带来不必要的麻烦，也要注意一些应该保密的东西，不要全都说出来了，尤其注意不要在背后说别人的坏话，
家庭话题
家庭类的话题永远是女人话题的中心，情感类的也是，你可以主动提出一些生活中看到的家长里短，很容易引起别人的共鸣，毕竟家家都有难念的经，但是要注意不要随便对同事的家事提出建议，也不要随意打探别人的隐私，不然很容易引起别人的反感，反而会起到不好的效果，同时也要注意不要泄露自己的隐私，毕竟你也不想自己的家事成为大家茶余饭后的话题吧，所以要点到为止。
