最近我闺蜜尹晶晶在工作中遇见了一个不小的麻烦，那就是她被她的同事欺负了。而这种欺负是一种无声的压榨，因为她身边几乎所有的同事都对她“冷暴力”，不管晶晶怎么做都没有用。
晶晶不算一个职场小白，她之前在另一个公司刚刚辞职，为的是让自己有更好的发展。但是作为一个刚入新公司的员工来说，晶晶在这个新公司中确实是新人，就算她之前有多年的工作经验，都难以应付来自老人的欺负。
当晶晶刚去新公司的第一天时，她就感受不到任何善意，她发现公司中其他同事都不会主动和她说话，一开始她认为是因为大家工作太忙了，没空说话，但是后来她发现，除了她以外，同事们都聊的热火朝天的，也没有要过来和她搭话的意思。
后来晶晶实在是受不了周围人把她当空气一样对待了，于是她主动与身边的同事交流，但是她周围的同事都是冷冰冰的回答完就没了，完全是用消极情绪对待她。比如她问身边的同事多大了，那个人也就冷冰冰的回答完这个问题，然后扭脸就和其他人聊起来了，一点都没有和晶晶往下聊的意思，这些都让晶晶感到很受伤，完全丧失了对这份工作的热爱。
我相信不止是晶晶会遭受到这样的待遇，很多刚进新公司的职场小白也会经历这样的事情。其实面对这样的同事我们不必有太多的烦恼，做自己就好。同事如果合起伙来排挤你，对你冷暴力，可能是因为你的到来，让他们担心自身地位或利益会受影响，因此才会一致对外。
如果遇见了这种情况，那你也甭客气，努力提高自己的工作能力最重要，千万不要一心只想着讨好老员工，因为不管你释放再多善意也换不来对方真诚。与其做这些无用功，那么不如站好自己的脚跟，这样你才有话语权。
还有很多职场老人喜欢给新来的小白施压，比如给新员工安排一些他们自己都完成不了的任务，或者让新员工做最累的活等等。当你遇到这种情况的时候，一定要学会礼貌拒绝，不要太顺着他们来，不然总有一天你会被累垮的。
最后，所有的职场小白在面临老员工的压榨时，都要调整好心态，这一点才是职场新人要学习的。新人进入到职场上时，肯定会遇到一些不适应、一些委屈，但即使这样，你也依然要学会先去接受，然后放空，最后再想出应对的方法，一定要记住，忍耐不是最好的解决办法。
