在职场上有一种人非常不招人待见，那就是中年女人。中年女人在职场上的压力很大，她们很不容易，所以一定要善待身边的职场中年女人。那么职场为什么鄙视中年女性呢？下面我们一起来分析一下。
在这个世界上，有一个物种，她是女儿、是妻子、是母亲、是年龄在30岁至45岁之间、在职场和家庭间费力周旋、在婚姻和生活里努力拼杀的超人，这个物种的名字叫中年女人。
这样的中年女人通常担任着多种重要的社会角色，非常不容易。也正是由于她同时扮演了这么多角色也会让人不待见，因为她无法在兼顾这些的同时，还完成好她的工作，这也是职场不待见她的一个重要原因。
现在职场中一般35岁左右就已经属于年龄偏大的了，对于有的岗位，超过30岁的女性可能就属于“高龄”，处于这个年龄段的女性职场之路会走得比男性更艰难。不可否认，同是35岁的年龄，男性在职场上就是比女性吃香，这其实并不是性别歧视，而是有很多原因造成的。
女人都要经历生孩子，当女人生孩子的时候，必定会对自己的工作造成影响，会很长一段时间不工作。即使当你生完孩子重返职场时，你会发现自己之前的积累都已归零，你要和新入职的后辈一起从头做起。所以公司要裁员时，同等条件下，会先考虑裁掉女性。
职场中的女性结婚后，五年左右时间生完两个孩子，中间产检假、产假、哺乳假等等，这期间不能出差，不能加班，对公司来讲，当然是没有这些假期的男性更好管理。所以，女性在生完孩子后的事业就会越发艰难，高层残酷的竞争就不说了，就算面对中低层岗位，更多的公司也是愿意选择年龄小，精力充沛，有激情有热情的小女生或者是男性。
也有很多女人在生完孩子后，就在家里当一个全职妈妈，什么活也不干，但是这样会失去自己的经济来源。当全职妈妈虽然为家庭付出很多，但是家庭地位却在无意中下降。当女性没有经济来源时，她们在家里的底气就会不足，时间长了，她们的另一半又会瞧不起脱离职场的女性。所以，中年女人真的太难了，这个社会，应该善待她们。
