原生家庭对一个人的影响很深，如果你自小在家中受的教育有问题，那么步入社会后也不会成为一个正常的人，这一点在职场中可以明显的看出来。
一个人成长的过程中，他跟父母的关系会折射到工作中与上司的关系上。由于父母与上司一样是扮演管理的角色，很多人会把上司看做是父母的化身，容易将对父母的愤怒转移到上司身上，继而会频繁更换工作。
若原生家庭中家庭成员关系僵硬，冷漠，情感有隔离，这样家庭长大的孩子会缺乏安全感，对人存在较强的戒备心理，在职场中也很难融入集体，与他人合作，还会经常苛责别人，不懂得包容。
还有些家庭所有的大小事都是妈妈说了算，无论遇到什么事情孩子第一时间想到的就是妈妈，其实这样并不好，尤其是对于男生来说非常容易变成一个妈宝男。
在这样的家庭结构下长大的孩子，往往对社会适应不良非常明显，他们参加工作后服从性严格不足，决断力很差，无论在职业选择上和岗位适应上都会遇到很大的困难，在新环境中也很难找到工作的欢乐，不如意感非常明显，往往需要很长一段的适应或者走很大的一段弯路，才能慢慢的走上属于自己的职业之路。
原生家庭对职业的影响还有一定的社会规律，如父母与孩子关系好的情况下，父母为某份职业而自豪，孩子将来会更容易选择从事这一份职业；另一方面，当父母对自己的职业有很强的遗憾感，觉得自己没有做好这份职业，孩子也可能会选择这份职业，完成父母未了的心愿。反之，父母与子女关系不好，或是父母不认同某一职业，子女则可能不考虑从事这一职业。
除此之外，原生家庭会影响一个人性格，不知道你有没有发现原生家庭的人总是安全感，很可能就是小时候，父母给予的关注和爱不够，所以做事总是很没有底气。
有些人成年以后结婚，总是会忽略另一半，和他说话，总是像听不到，不回应，可能是小时候父母对他也是诸多不耐烦，不爱回答，所以每个人现在表现出来的待人接物的态度都跟原生家庭息息相关。
