职场里形形色色的人都有，有老实人就有小人，有精明的人自然就有蠢的人，很多时候职场里被欺负的都是老实人，职场老实人怎么对付小人？学会这几招让老实人不再吃亏，轻松应对职场小人。
首先我们要明白职场上什么样的人最受重视？那就是有能力的人，如果你的能力很突出，得到领导的重视，就算是职场小人看不惯你，也是没法打败你的。在单位，你要努力创造价值，让领导和同事看到你的付出，认可你的价值，开会时，不要自己默默坐在角落，而是主动发表自己的意见，平时遇到困难，别人懒散没有责任感，你主动担起责任。以最高的姿态展现给别人，没有人不敬畏你，小人见了你也抓不住把柄，自然不敢招惹你。
很多时候职场小人都是靠打小报告陷害他人的，如果你做事、做人让他抓不到把柄，职场小人自己无计可施了，只要你行得正，坐得直，没有干啥出格之事，我相信小人也找不到你的漏洞来害你。在任何一个组织里，群众的眼睛都是雪亮的，只要自己做人做事是合法合规表里如一的，小人也难以战胜老实人。
就算你是职场老实人，该为自己辩解的的时候一定要说话，老实人也不该过于老实了，该保护自己的时候要保护，该反击的时候也要反击，对做领导的来说，小人往往伪装得很好，老实人受欺负了也要抓住小人的把柄，让领导和同事们都看出来，这就是你的一种反击。
老实人应该学会拒绝，让小人知道你不是好惹的，时间长了，职场小人就不敢找你的麻烦了，有很多老实人在公司里工作很认真，但是他们天生胆小怕事，性格内敛，即便是被小人欺负，他们也不愿去反击，久而久之便成为了受气包。如果被职场小人所欺负，你应该适当的和他们理论或者是委婉的拒绝他们，这样小人才不会频繁欺负你，在以后的工作中小人也会收敛。
职场小人往往就是欺软怕硬的人，他们不敢招惹有背景的人，老实人可以找靠山、抱大腿，只要你背后有人帮你，小人就拿你毫无办法，如果你和领导关系好，不用你说，小人也会乖乖过来讨好你，而不是诬陷你，打你的小报告。
