在职场中得罪领导的人，最终只有辞职的下场，但是有些领导不想让别人知道自己和员工的矛盾，就会私下里给员工施压，让员工自己受不了主动辞职。今天小编就告诉大家领导想让你辞职的信号，一起来看看吧！
故意找茬
在职场中，有时候领导对你变得严格，有可能是想锻炼你，但要是严格过了头，那就是在找你麻烦了，这说明领导是在故意找你茬，想让你受不了主动离开公司，这也是他让你主动辞职的信号。
在工作中，如果领导不喜欢你的话， 他就会故意鸡蛋里挑骨头，还把很小的失误上纲上线批评你，一次两次还没什么，但要是三天两头就来这么一出，那基本上可以确定了，他想要赶你走。
升职加薪别人先来
部门里有升职加薪的机会时，不管你干的有多么努力，成绩有多么出彩，但是每次都轮不上你，甚至有些入职时间没有你长的人，工资也都逐渐比你高了，那么足以说明这是领导故意为之。
公司升职加薪的目的是为了，挽留公司认为重要的人，而你不在公司考虑的范围之内。这时候，你就得考虑一下在公司以后的发展会有多大，如果感觉没有任何发展的话，那就果断离职。
永远反对你的意见
在工作中，领导为了保证决策的正确性，会积极向下属的员工征集意见，但是在征集意见的过程中，如果你的意见经常遭到老板的领导的话，那你就要认真评价一下你所提出的意见了。
如果你的意见确实能够对整个项目的进展提供一定的帮助，但是领导却弃之不用的话，也有可能是因为领导讨厌你这个人，他想让你主动提出辞职。
当众给你难堪，给你施压
在职场上，当一个领导对你讨厌的时候，那么这个领导就会当众给你难堪，他害怕你的能力得到老板的重视，导致你在公司升职加薪，对他会有更多的压力，所以会想尽方法来压制你。
其实当领导给你这个信号时，其实也就是说明八成是想让你主动离职了，如果你觉得在这家公司没有发展前景的话， 那么还是要尽快给自己找好下家。
