提起职场人最不愿意听到的词，当然是加班了，当你收拾好东西准备下班的时候，领导一句留下来加班，好心情立马没了。那么在职场上，怎样巧妙拒绝领导加班？今天就教大家几招，让你优雅拒绝领导的“加班”信号。
第一招就是苦肉计了，简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口，例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等，你可以如实向领导表明自己的难处。上有老，下有小，老人住院需要人照顾，小孩上学需要人接送，实在是分身乏术，相信任何一位公司主管看到你这么忙，都不会让你留下来加班的。
第二招就是溜之大吉，快要下班了，提前收拾好东西，不等领导主动来说加班，到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿，正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班，你说这怪谁？
如果周末领导打电话来让你加班，你尽量不要接，过一段时间再打回去，先道歉，并声称自己因为什么事情没能及时接到电话，然后反问领导有什么指示，这时候，已经太晚了，如果不是急事，领导也不会抓着你不放了。
还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉，身体有什么不舒服，也不要遮遮掩掩的，可以通过适当的途径让领导知道。小病小灾别怕矫情，发个朋友圈，让领导知道，你已经为工作累病了，看他还敢不敢来找你。
领导让你加班，你都是被动拒绝的，这里还有一个好方法就是化被动为主动，你可以先下手为强，老板来找你时，你可以抢先汇报自己的工作，这样一来老板就知道你现在在忙，正在帮他做事。如此你就在回绝老板的过程中，占据了先机和主动，巧妙“躲过一劫”。
其实在现在的职场中，加班是很正常的事，班，不是不能加，而是要理性地加。加班就像借钱，原则应当是救急不救穷。
某个时期公司有个项目很忙，可以加班，这是员工应尽的义务，是无可非议的。那种一直要求员工加班的，实际上是因为效率低、人员分配不合理，公司没有从根源上解决效率和人员的问题，简单粗暴的采用了加班来补救，遇到这样的公司只能自认倒霉，你也可以选择离职。
