在职场上，最让员工不开心的事情，应该就是加班了，尤其是忙碌了一整天，期待着下班时间能够休息一下，可是领导突然要求在公司加班，那么面对这种情况，怎样巧妙拒绝领导加班？
态度要好
在面对领导突然提出的加班时，即使你心里一万个不愿意，但是脸上的态度一定要始终保持100分，不要有自己不想加班的表现，然后再说出不能加班的理由。
要用态度告诉领导：你让我加班，我是绝对服从而且十分愿意的，但是我有必须得今天要解决、而且是亲自解决无法克服的实际困难。这样领导即使不满，但是完全无法以此来批评你，也就不能让你继续加班了。
金蝉脱壳
有的人之所以经常被领导留下来加班，是因为你的工作内容，总会让领导觉得有用，得把你留下来备着，以防万一，所以有事没事，领导就会想要让你留下来加班。
所以这个时候，如果领导让你加班，你可以说有别的重要工作去做，并且这项工作很急、很赶、很重要，也是让你加班的领导知道的工作内容之一，然后趁机脱离苦海。
推掉工作
大家都知道领导喜欢专业强的人，而且不在乎员工的付出，所以很多时候，领导总会把工作交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。
所以身为员工，要在适当的时候学会推掉工作，但是千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点，不然只会让领导对你的印象不好。
先答应再拒绝
一般在被要求加班时，我们的第一反应可能就是先拒绝，再给拒绝的理由：“不行啊，今天我家里有事！”这种直接拒绝的回答，会让领导对你有很大的意见。
不如，假装先答应，这不仅向老板证明了自己的工作态度，还会让你老板知道，你把他的需求听进去了，而且你准备好帮忙了，之后再找理由拒绝，相信领导也不会为难你的。
