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借钱给员工发工资员工却离职 老板觉得他们不知恩图报

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小张告诉我,他的公司最近两年非常不景气,辞职的员工越来越多,很多新来的员工也待不了多久。前段时间过年,到了发薪日的时候,工资并没有下发,拖了好几天以后才发下来,后来有同事去问财务,财务说原来公司周转情况很糟糕,给员工发的工资,钱都是借的。

没想到这句话却成为这个公司的“灭顶之灾”,等到小张回去复工时,公司剩下一半的员工竟然离职了,把老板给愁坏了。

我听到这个事情的时候,觉得那个老板挺有良心,但也挺倒霉的,竟然遇上这种不知回报的员工。但仔细想想,这个事情也很现实啊,员工们上班就是为了赚钱,他们只关心自己的现实利益,根本就没有想象的那么高尚。

老板作为管理者,总会站在自己的角度去思考员工的问题,他们想着自己都这么牺牲了,员工们肯定会很感动,而且会知恩图报吧,其实根本就不是这样。员工们不是管理者,他们的思维跟管理者也不同,更不可能站在管理者的角度去思考问题,大多数员工还是只在意自己的利益,他们想的不是老板付出多少,而是在意“我继续在这里干,下个月还能不能拿到工资”。

出来赚钱,谁不是自私的呢?

人性,真的没有那么高尚!可以同甘,却很难共苦,有时候困难到了,夫妻都是“大难临头各自飞”,更何况老板和员工呢?如果身为老板连工资都付不起了,凭什么还要员工继续卖苦力呢?

而且老板也应该站在员工的角度想想,你说你困难,那谁家不困难呢?谁家出来工作不是挣钱的,断了经济收入一家人喝西北风吗?人就应该互相体谅,也不要怪别人无情或者冷血,毕竟你们非亲非故,谁都是要面对现实的。

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