在职场上，有一些领导是员工们非常讨厌的。这种领导经常遭到员工们的吐槽，那么我们今天来总结一下，领导的哪些行为会让员工们感到厌烦？
说话像刮风：无定性，随意指挥的领导最让人讨厌，即便你拿出了该有的主动去配合领导，也很难知道领导要给你传达的准信是什么，因为你做好了准备，他马上又变卦了，觉得之前的提议好，三番五次的改改改，把员工折腾的够呛。
领导太固执、一言堂：员工不能一直在领导的强压下工作，所以当某一个领导表现的太固执的时候，就一定会让你在他面前没有反驳的机会。一个公司的运转，并不能只靠领导一个人做决断，所有人的意见都应该听，如果领导一意孤行，不管其他的声音，那么员工们很难做。
管理没水平：一个领导不会管理公司的员工，而且也不会处理员工之间的矛盾，任由一些员工作威作福，导致公司氛围变差，让一个能力不如自己的人管着自己，你会心甘情愿地接受吗？肯定会在情绪上表现一些不平衡。另外还有一些员工会进行不正当的竞争，用打击同事的手段获得成功，若领导不管不顾，就是在助长歪风邪气。
与员工争夺名利：这种领导不是带着员工一起挣钱，而是想着法地剥削员工，与员工争夺名利，你说这种领导讨厌不讨厌？跟着这种领导，除了没日没夜的付出，就别想获得什么高的回报，能拿到自己该拿到的就不错了。而且这类领导普遍巧舌如簧，再没理的事情他也能说出点道理。
一到下班就开会、不鼓励员工正常下班：现在的人都非常讨厌这种领导和办公室氛围，明明到了下班的点了，工作都完成了，大家却都不走，你准备走的时候领导过来问：“大家都加班你为什么不加？”
这种领导你说讨不讨厌？你说你要是付加班费，大家肯定都自愿留下；另外就是那种马上就下班了，领导突然过来说开会，一开耽误个把小时，这种占用员工工作之外时间的领导最讨厌。
