领导暗中帮助你的表现 给你分享一些内部信息

在职场上能够得到领导认可的人，一定会有一番大作为，但是有时候领导怕别的下属嫉妒自己只帮助喜欢的下属，所以会暗中帮助比较欣赏的下属，如果在工作中领导对你有这些表现，那么说明他是在暗中帮助你！

给你提供建议

在职场上，当领导暗中观察你的时候，还是希望你能够在工作中有绝佳表现的，所以当你出现棘手问题，无法渡过难关的时候，领导能够在合适的时机站出来给你提供合理的建议，帮你解决困难。

但是在给你提供合理建议的时候，领导一般都会私下进行，会暗中帮助你，所以千万不要错失机会，更应该表现出积极向上乐观的心态去对待工作，不要因为遇到一些困难便开始气馁。

鼓励你的杰出表现

当你在工作中有了杰出的表现之后，领导不再因为自己的业务繁忙，不对你进行鼓励了，即便自己非常忙，也会抽出时间去找到你，并对你进行赞扬，甚至在同事面前对你进行表扬和嘉奖。

另外对你在工作上的创意点，不再去无视了，而且变得更加赞赏你了，不再因为嫉妒心否定你的优点了，而是全力支持你的工作，让你在职场上有更大的发展。

会找你谈心

在职场上，领导的工作一般比较忙，很少有时间主动找下属谈心，而一个能主动找你谈心的领导，要么是要对你进行帮助，要么是要对你进行纠偏。

不要觉得这是领导与你的针锋相对，如果领导不记住你的话，就不会这么对你了，毕竟领导身边不止你一个员工，所以当你遇到领导找你谈心的机会时，请一定要把握好！

分享一些内部信息

级别越高的领导，了解的内部信息越多，特别是一些信息只对管理人员开放的时候，如果你的级别不够，是绝对接触不到的，但往往这些信息对我们的工作起到至关重要的作用。

所以当领导愿意和你分享一些内部信息的时候，一方面是领导信任你，另一方面就是领导希望你可以在工作中有一个更好的表现，从而更好地提升你，所以不要忽视领导对你的帮助了！