在职场上，得到领导重用的人，那么前途无量，在你的面前会有很多升职加薪的机会，可如果领导只是在利用你的话，那么你对他来说将一文不值！
领导给你布置无用的任务
在职场上，想要知道领导是不是在利用自己，可以从领导给你布置的任务上来看，如果领导不管你的能力有多强，在公司里做了多久，总是把一些锁碎的不重要的任务的交给你去做，而重要的任务从来不交给你。
简单的说也就是公司里那些最累、最没有前途的工作都由你一个人来做，那么这种情况的就说明领导压根就没瞧得起你，一直在利用你而已，你在这样的公司里发展，一点前途都没有。
让你背锅
好的领导，在工作上都是比较大无畏的，他们比较在意的是集体的荣誉，而不是个人的得失，责任心都比较重，一旦你在团队工作中犯错，领导首先从自己身上找原因，然后带着大家一起去解决问题。
但若是利用你的领导则不同，有句话叫用人朝前不用人朝后，利用你的领导就是这样，他会让你帮忙做事，但是一旦犯错，不管是你的错还是他的错，最后却只有你一个人的错误，他解决问题的方式，是拉出来一只替罪羊。
明知道你很努力却装作看不到
在职场上，领导虽然可能不是每件事情都过问，但对于自己的手下，他们一定是无时无刻不在仔细观察的，如果他重视你有心要提拔你，那么在合适的机会你一定有晋升机会的。
反之那些利用你的领导，在利用完你之后，会嫌弃你甚至排挤你，在这种情况下即使你再努力也没用，因为你的领导只会无视你，毕竟你对他来说已经没有利用价值了。
每天只关心你完成了多少业绩
如果你的领导每天只关心你完成了多少业绩，并且经常对你的任务量都有加重的话，那么恭喜你，你铁定是领导的赚钱工具，除了能帮他赚钱，估计其他的他也不会对你有太大兴趣。
而且一旦出现比你能力强大的人，领导就会想方设法让你离开，毕竟有能比你赚更多钱的人出现，而你这个时候已经没有利用价值了！
