在职场上，被领导排挤的人，最终都不会有什么好的下场，面对领导的排挤，不仅不能完美的完成自己的工作，还要处处受到领导的指责，最终那些忍受不了的人，会选择主动离职，而这也是领导最想要的结果。
不再给你安排新的工作
在职场上，当我们遇到领导不再给自己安排新的任务时，说明领导已经开始孤立你了，他在用这种方式排挤你，出现这种信号时，升职加薪的机会就跟你没关系了，你在这个公司已经没有发展前景了。
试想自己拿着底薪，而别人拿着丰厚的奖金，既感觉到不公平，自己又无可奈还，一旦长期拖下去下，对自己肯定是不利的，最终只能是离家公司了。所以说，大家在遇到领导的这种信号时，一定要做好准备。
有意无意增加你的工作量
在职场上，领导排挤你除了不再给你安排新的工作之外，有些领导会有意无意增加你的工作量，其实就是领导在压榨你的剩余劳动力，可能看你太优秀，怕有朝一日你会爬到他头上，所以你越是表现越好，他就越想压着你。
当你完美的完成了自己的工作之后，他会额外加给你很多事情，目的就是要分散你的精力，而且分配给你的事情大多跟你的本职工作无关，巴不得你出岔子他才高兴呢，这样他就会有借口让你离开公司。
对你的诉求不搭理
在职场上，当我们遇见问题和困难的时候，第一时间会想到去找领导，可是当你找领导反映问题的时候，领导不仅不支持你的工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这就说明领导在排挤你。
领导在暗示他对你的不喜欢，如果你不想离职，那一定要想办法做调整，赶紧找原因，及时的改正领导对自己的看法才可以，要不然你在这个家公司是很难继续待下去的。
让你当替罪羊
其实这种领导在职场上非常常见，明明是他自己分配的任务，其它环节也都圆满完成，到他自己的环节出现了差错，却最终把责任推向了你一个人。
这种领导，不仅是在排挤你，也是比较没有责任心的，是下属最讨厌的领导之一。如果你的领导总是无故把工作责任全推给你一个人，那么就要注意了，他八成不喜欢也不在意你。
