如果一个人经常换工作，那么他的心态究竟是怎样的？很多人赚钱都想要找个有稳定收入的工作，即便是自己创业，也是瞅准一个方向努力，那些东打一榔头、西打一榔头的人，到最后应该什么都得不到。
换工作穷三个月，换行业穷三年。换一份工作，你从离职后到找到工作几乎就花了一个月，那这个月就没有工资了，然后到再发工资，基本就要算三个月的时间。这段时间你的一切花费都得从你以前的存款里取，如果你的存款不够，那你就会陷入非常被动的状态了。
一份工作对于年轻人而言可能不仅仅只是用来谋生的，他们也没有那么多的责任感，对他们而言，更重要的是一种成就感，如果在这份工作中，发现自己失控了，感觉不是自己设想的那样，做不来还被领导批，没有了成就感，就只能换一个地方继续寻找成就感。
而且大多数年轻人的抗压能力有点弱，一旦觉得在这个地方碰到了瓶颈，就想着离开，不愿意在这里继续死磕，可往往那些坚持住的人，都成功的突破了瓶颈，职业生涯也豁然开朗。
另外，频繁跳槽的人，没办法做到“投入”。他们很讨厌“失败感”，内心不甘心，也想要找到可以控制的感觉，于是就会想去寻求刺激，不断去制造一件又一件事，体会短暂的“控制感”。
例如，有的人会不断寻找新鲜的对象，有的人喜欢换一份又一份的工作。然而这种不断更换带来的快感只会是短短一会儿，只要稍微有点不顺，就开始不自觉寻找新的工作，极少去适应工作里面的不如意。
这就是频繁换工作的人的底层逻辑，不是因为他们想换，而是他们从小就失去了意志力，一旦遇到挫折，就会放弃。
