领导在给下属升职之前，是会观察这个下属一段时间的，而这段时间领导的很多表现都在暗示准备给你升职，如果你发现不了领导的暗示，并且做出一些错误的事情，那么很有可能错过这个机会，所以说职场人一定要懂得领导的暗示，这样才能更加快速的升职。
领导关注同事对你的看法
如果领导在公司里，关注同事们对你的看法，那么领导的目的主要是对你进行民意调查，看看你在同事们的眼中，是不是一个受欢迎的人，一个深受身边人喜欢的同事，才更适合升任领导。
领导对你的这个细节进行考察，这也是对你人际关系的考察，当你发现领导有这个举动时，千万不要做一些犯傻的事情，要好好的和同事相处，这样领导才会更加认真的对待你。
总给你布置艰巨的任务
当领导觉得你有能力堪当大任时，就会给你派艰巨的大任务，你不要觉得领导是在为难你，恰恰相反，领导在考验你、同时也十分信任你。
要知道，工作无儿戏，领导自己也要为这件事情负责，他一定会找他信得过的下属，只要你把领导交代给你的人物完美的完成了，那么升职加薪的机会就属于你。
领导带你参加重要的饭局
如果领导带你去参加高大上的饭局，里面有重要的客户以及部门领导，如果不是带你去挡酒，那么就是想把你介绍给这些人。
这时，你必须打起精神来，不要过于逢场作戏，既要落落大方又要小心谨慎，这是领导对你的考验和锻炼，验证你是不是上得了台面的人，如果你是，那不久你将要升上重要的职位了。
重大事情询问你的意见
公司里一些重大事情，本来都应该是领导来决定的，如果在决定之前，领导询问了你的意见，那么说明领导对你已经很看重，你应该是已经纳入了领导的提拔名单之中。
所以在领导询问你的意见建议时，可以适当地发表一下自己的见解，当然要有理有据，但更多地站在领导的角度去思考问题，这样当领导征询我们意见的时候，可以给出一定的有价值的建议。
