在职场上，被老板炒鱿鱼是非常常见的现象，但这会非常影响你的职业生涯，所以身为职场人要洞悉老板的意图，提前知道老板想要炒人的暗示，提前做好准备，不然最后只能被炒掉，那么老板想炒人的暗示有哪些？
调岗
在职场上，如果你本身处在一个重要部门，是公司的核心位置，然后因为你的个人问题，或者说老板单纯的针对你，就找个借口把你调离工作岗位。
而且把你调整到小部门，这种时候领导往往会说让你去带动整个部门，虽然成为了领导，但却是明升暗降，让你失去在公司的权利和重要性，然后老板再逐步的把你从公司中抹去。
拿你和其他同事对比
在职场中，很多领导不喜欢自己的下属，通常就会采用拿下属和下属对比的方式，达到让下属知道自己的用意，然后主动离职的目的。
这个时候，领导经常找一些非常优秀的同事来和你做对比，领导这样做的目的就是让你在公司找不到存在感，就算是脸皮再厚的人，也不会选择继续留下来工作。
对你的工作表现吹毛求疵
这种情况分为两种，若是老板对于你的报告内容提供实质且有建设性的意见，那他只是希望你在这些地方可以做得更好。
但另一种情况则是他对报告内容总是不满意，经过一改再改过后，你发现他根本是在鸡蛋里挑骨头，故意找你麻烦，就很有可能是在暗示你离开公司。
你的工作量突然减轻
在职场上，工作量减轻可不是一件好事，如果你发现你的工作量突然减轻，或者你刚刚过完成了一个重大项目，但却又开始让你忙另外项目的话，你可能要小心了。
工作量的减轻意味着业务的减少，这会导致公司最后不需要你的服务，或者你一直都有参与的重大项目这次却没有你，又或者你的任务被派给了其他人，这都说明你的职位不保。
