公司里有个喜欢打小报告的员工该怎么办？我想每个人都很讨厌这样的员工吧，平常有什么事情都偷偷告诉领导，这就跟在学校里班里有人天天向班主任打小报告一样，被知道后所有人都会孤立这个人，对其敬而远之。
爱打小报告的人，都是那种唯恐天下不乱的人，这类型喜欢在同事之间破坏人际关系，比如会和小张说：“小张，昨天我听小王说他喜欢我们同事晓红，而且那天晚上还跟晓红去吃饭了。我记得你不是一直在追晓红么，而且晓红跟你关系也特别好，我感觉小王太不地道了！”就这样在员工之间挑拨关系。
还有一类是妖言惑众型的，经常在公司里传播谣言，这种人真的非常讨厌。他们很喜欢搬弄是非 ，比如会在同事之间传一些谣言，例如会和小王说：“小王，你知道么？小张结婚五年了还没有小孩，还经常说先以事业为主，不着急要小孩。你说这谁信啊，我看是八成.....”
爱打小报告的人，多数单位都会有，如果不幸遇到了，千万要记住以下几点：你要对他敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走的近而防备着你；你千万不要得罪他，知道他爱打小报告，就更不能得罪他了，面子上要过的去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人。
你要学会独善其身，这种人的行为大家都是知道并且了解的，但别人都不说。大家都明白明哲保身的道理，你可千万不要当出头鸟呀，看不惯放在心里就行，不要义正言辞，这样你很有可能成为炮灰，干好自己分内的事情就可以了。
最后你要敢于承认，并且及时沟通问题。领导最不喜欢的就是两个人死不承认、互相攻击。对于自己的错误或者不涉及原则的事情，果断承认。另外和领导多沟通，不要产生隔阂，不给小人离间的机会。
