为什么职场上的老板更偏向新人呢？职场竞争激烈，大家都在努力博得老板的关注，希望老板能够赏识自己的能力，但职场新人却能轻而易举地获得老板的注意。
对于老板来说，新员工和老员工都是同样重要的，不过他们偏爱新员工是有原因的。
第一点是新员工属于公司的“新鲜血液”，他们在进入一个新环境的时候，会非常努力地表现自己。所以说他们会表现出比老员工更多的积极性。
第二点是新员工薪资低，但是上限却很高，你永远不知道一个新员工能够走到什么样的高度，所以说新员工身上藏着无限的可能性，万一就挖掘、培养出来一个“大神”呢？这对老板来说是稳赚不赔的。
说到积极性，老员工因为适应了公司的环境，而且在工作中找到了安逸，所以说就不会再跟新员工一样拼搏了，他们更多的是为了完成自己的“工作”而工作，从来不会为公司着想。而新员工即便是为了自己能够留下来，也会更加倍的努力，他们的积极性和对待工作的态度，远超过老员工。
最后一点，就是老员工几斤几两，老板都知道的一清二楚，公司若是想要长久发展，跟上时代的潮流，就必须注入新鲜血液。
而且那些被领导熟知的老员工，能不能做管理，老板心里也清楚，所以很多新员工被招进来，老板就是想看能不能培养他们做管理的。毕竟年轻人的思路比较活跃，能够适应时代的发展，他们的创新思维，老员工是没法比的。
老板作为公司的最高管理者，当然希望公司越来越好，也希望公司能够越做越大，那么公司的“新鲜血液”也是必不可少的。
