职场如何讨好领导 真心实意的去夸奖对方

在职场上，那些埋头努力工作的人，永远没有那些喜欢和领导打交道的人升职快，在职场上不仅要努力工作，还要讨好领导，只是有些人情商比较低，不知道该怎么和领导搞好关系，那么在职场如何讨好领导？

让领导感受到你的敬意

都说伸手不打笑脸人，这是你讨好领导要做的第一个动作，要发自内心毫无掩饰的微笑，不要过分刻意，那样会让领导对你的行为产生误解。

领导能够从你的微笑中感受到你对他的敬意，就说明领导已经开始对你的讨好行为有所接受了，那么你就可以开始对领导进行下一步都讨好了，其实这有点像陌生人之间的熟悉。

感恩但不虚假

领导对你的付出，并不是没有条件的。除了希望你能在工作上做出他想要的结果外，如果还能得到你的感恩，就会提高领导对你的满足感。但是一定要做到真实不虚假，否则会让领导觉得你做作！这也是员工跟领导搞好关系，讨好领导的一种方式！

勤快一点，给领导留下干练的好印象

很多刚进职场的新人都有一个毛病，做事拖泥带水，领导安排的工作不能做到按时完成，这种小事不勤快，大事做不了的人，又怎么会给领导留下好印象呢？领导又怎么会重点培养呢？

其实，在职场上小事更容易表现一个人的处世状态和办事能力，职场没小事，小事做不好的人，没人敢把大事交给你，要想在领导那里有个好印象，先把小事做得又快又好。

夸奖有分寸

谁都喜欢听好话，领导也不例外，可是要恰到好处的夸到领导心坎里，还得让周围人认同，就不容易了。要让领导觉得你不是故意讨好他，所以绝对不能点头哈腰，要表现出你的真实感。

另外，不要用夸张的效果去夸奖任何一个人，如果领导看起来是40岁，那你说他看起来像36或者37岁就可以了，说他才18岁，鬼信啊！