相信每一位职场人，都希望能够和领导走的近一点，而和领导走得近最有效的方式就是沟通，并且领导为了了解员工的工作，是会时常找员工谈话的，而这正是你和领导沟通交流的好机会，那么你知道和领导谈话的技巧有哪些吗？
直奔主题
高情商的人和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。为什么要开门见山，直奔主题这样的方式来谈呢？
原因很简单，一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。
不要争吵，学会用理智的方式说话
即使你对领导的安排和行为有再多的不满，也不要去吵架，人与人之间其实也是这样，吵架会让战争不休，甚至说丢了工作，有不同的意见可以用委婉的话去说，可以换一种温和的方式去表达。
而且领导在员工面前是需要威信的，今天你伤老板一句，他伤老板一句，那就没有把领导放在眼里，领导的地位开始变轻，那还有好日子过吗？
不主动坦白错误
在与领导的交谈中，足可以判断出领导是不是已经全部知道了，不管什么时候，不能完全听领导的忽悠，领导可能会跟你讲公司里的各种政策制度，目的就是让你把事情的来龙去脉说清楚，这个时候要注意一些关键点，要想明白有些东西是不可以说的。
如果领导没有明确说你错在哪里，那说明领导对这件事情的了解还是不够清楚，因此你千万不要说出自己的错误在哪里，而是和领谈完话之后，尽快改正自己的错误。
三个必备”要做到
第一：必备纸张和笔。
在职场中，领导讲话、开会，我们最好拿出纸笔记录下来，俗话说：“好记性不如烂笔头。”一方面是防止我们忘记，另一方面也是表达对领导和工作的重视。
第二：必备智商。
其实，我们只需抓住领导说话的重点，后续的工作只要围绕这几个重点来做就没什么问题了。
第三：必备眼睛和耳朵。
在领导说话的时候，要目视领导，而非目光四散环顾左右，耳朵要听领导语气，从中发现什么是重点。
