马上将会有一批新人进入到职场中，面对从学生到职场人士的转变，不少新人有点不适应，可是如果不尽快的适应，很难在职场上开展工作的，那么职场新人如何快速适应职场？
谦虚听话
试用期是每一个职场新人必须经历的阶段，作为领导，试用期首先考察的就是新入职员工是否听话，是否懂得团队合作，所以作为职场新人，一定要学会谦虚听话。
如果你对工作有不同的理解和想法，也可以表达，但切记一定采用请教的语气。询问完之后，如果领导给出了答案，不管你是否认同，都不要再进行争辩，新人太过主张自己的想法，会遭到老人的厌烦。
小心祸从口出
这一点作为新人一定要时刻牢记，初入职场不要乱讲话，要学会察言观色，同样不要过于着急想要表现自己出风头，一定要耐下性子好好学习，从职场老人那里吸取经验。
因为你刚来公司不熟悉里面的各种流程，也不清楚内部人员的结构，保持安分是最好的选择，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响以后工作，只有职场信任安分守己不多说话，才能被老人喜欢。
上班时间观念
每个公司都非常注重员工的时间观念，更何况是新人，无论是迟到或者不守时都会给他人造成你工作态度不好的印象，甚至会直接影响到你的去留问题，所以一个没有时间观念的人在职场上注定步履维艰。
职场新人要注意上班不要迟到，如果迟到记得事先打招呼,有事请假必须说明原因。如果有明确时间期限需要完成的任务，要确保能够在期限内完成，这也是你工作能力的表现之一。
要了解公司的发展战略
在新员工入职的管理培训上，只有从更高的大局角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。
所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。
