在职场上，每个人都希望自己能够发光发热，但是避免不了会有一些心思不在工作上的人出现，他们不仅不会给公司带来效益，还会把公司搅和的乌烟瘴气，所以这几种员工必须开除！
白眼狼
这种人往往很自负，认为自己本来就很有本事，认为自己所得的一切都是理所当然的，把自己的成绩全部当作自己个人的结果，他会忘记一路走开对他帮助、苦心教导自己的领导，更不要说对领导心存感恩了。
身为领导者，要明白员工中有哪些是“白眼狼”，只要看他在面对关键事件时的态度，就能明察秋毫。 一个如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再强，也不值得任何上司和老板去培养，这种人很容易背叛领导的。
只说不做，缺乏执行力的员工
这些人面对问题只会挑剔和质疑，却没有办法提出解决办法，或者不能细化执行。如果没有解决问题的能力，只会抱怨推拖，时间长了，不但老板失望，手下也跟着混，最终难逃被踢出局的命运。
而且这种人很容易说大话，尤其是自己有一点小职位的时候，他们通常缺乏的领导力，且不容易让人产生被信任，被激励的感觉。时间长了，员工和领导貌合神离，最终领导往往反而被手下所抛弃。
喜欢拉帮结派的员工
这种人的精力根本没放在工作上，他们或许为了制衡领导，或许为了树立个人权威，或许为了获取不当利益，或许为了打击报复同事，或许为了自己寻求“靠山”，采取利诱、威胁等不当手段拉拢同事，自立“山头”。
这种人会搞的整个企业人心惶惶、无心工作，严重破坏企业整体战略的推进，这种破坏公司氛围的生态的人需要辞退，留下他只会给公司带来不好的风气。
不爱学习的员工
在这个知识更新飞快的时代，仅仅靠在学校中所学的知识不能解决所有问题，俗话说：“活到老学到老”，只有不断地学习才能顺应时代发展，才能不断提升自己的竞争力。
人的一生中需要学习的东西很多，年轻时不学习，没人替你成长，最可怕的是，那些比你优秀的人比你更努力。不爱学习的人，终究会在对比中失去竞争力，无法生存，不懂得学习，跟不上时代脚步的人，迟早会被淘汰。
