哪些细节证明你要升职了 工作内容与责任慢慢增加

在职场上，很多人都抱着升职的想法努力工作，因为只有职位往上升了，才会有更大的空间施展自己的才华，只是有些人一心在工作上，从而忽略了上司要给你升职的细节，那么哪些细节证明你要升职了？

上司关注你的过去，做深入的了解

当你的上司开始调查你的过去时，你不要害怕，最起码他非常肯定现在的你，所以才想了解过去的你，上司想要看看你和之前的你有没有什么进步，以前的你有没有出现过很严重的失误等等。

在上司的考察期，如果你出现了什么问题，一定要去和上司说，避免产生误会，让上司对自己的好感度下降，这样才能尽快通过上司的考核。

工作内容与责任慢慢增加

工作份量增加或突然被分去做特殊的项目，有时候可能只是混乱决策中下放的冗赘负担，但有时候却有可能是你升职前的一个小细节。

与其心生厌烦与抱怨，不如先观察一下，抓住这个机会努力完成任务，一方面提升个人能力，一方面扩增新的视野，这样一来在上司面前留下好印象的你，自然而然就会升职了。

上司有事情总找你，愿意和你探讨

个人职业的发展与其说是由公司决定的，不如说是由你的直接上司决定的，你在职场上的发展，很多情况下完全取决于上司的想法。

如果你的上司愿意让你处理一些私事，喜欢和你一起出差，总是和你探讨业务发展时，你的机会已经悄然降临了，这说明你在上司的心目中已经成为了一名潜在的目标对象。

批评你做的不好的地方

当你发现上司总是指出你工作不足的时候，千万别想方设法找借口推脱，更不要把责任推到别人头上，那样只会让人觉得你担不起重任，自然也不会相信你了。

最好的做法是虚心的承认错误，感谢上司的批评，并充分吸收教训，下回避免犯同样的错误，上司看到你是个可教之才，也乐意提拔你当心腹。