之前有很多人反映说，现在做上司、领导的，说话都要拐弯抹角的吗？有什么事情，或者有什么要说的，难道不能直说嘛，每次非得绕弯子，很多员工都觉得这样很不好。
其实有些领导说话拐弯抹角，是因为不好意思直接说出一些事情，比如说觉得某个员工、某个项目组表现很一般，他们不会直接说出来，而是通过一些比较委婉的方式来说。但是呢，想要委婉，却不能切中要害，而且也没有办法很好的跟员工表达出事情的严重性，所以就会导致员工不满，觉得领导在拐弯抹角。
比如说你做的一些事情让领导觉得不舒服， 但如果直接跟你说出来了会显得他小气或者是不地道， 要保持一个好身份，所以有些事情要让你自己去悟，发现问题及时改正，自己既不丢面子，领导也还会表扬你，这就是一举两得。
总结来说，拐弯抹角跟你说话，无非就是三个原因，他可能对你仍然有戒备心理；他担心你或者自己陷入尴尬的境地、不希望自己捅破，而希望由你来点明这一点。
这三种表现，基本就囊括了所有职场中的情况。
当然也有可能是性格原因，拐弯抹角可能是因为这个问题他觉得不好意思，或者他有很多顾虑，害怕被否定，这也是他在乎的表现，这与他的性格也有关，不善于向别人表达自己想说的，你别看很多领导虽然坐在管理层，但是让他去批评、辞退员工，他还真的没办法做到。因为不好意思，或者因为他做这方面交流没有什么经验，有的人虽然能力强，但天生不愿意拒绝或者否定别人，这种人就会说话拐弯抹角，希望自己说的东西点到为止，而你能够明白，这是他认为最舒服的方式。
