在职场上，领导一般会给自己比较信任，并且工作能力强的人升职，并且为了保证自己推荐的人能够顺利升职，领导会利用自己的人脉给员工铺路，让员工成功上位，这样自己也能得到有力的扶持，那么领导帮你升职前会做什么？
让你独立做一件事情
如果领导让你去做一件事，而且是一个人负责，首先说明了领导对你的信任，他对你的能力是有信心的，他觉得把这件事情交给你，首先他放心，其次是你有能力把事情做好，最后一点说明领导他愿意栽培你。
让你有独当一面的机会，其实就是给你增加经验，给你机会练手，这就相当于你在职场中的考试，考试考过了，自然就能够更上一层楼，升职加薪的机会自然也就属于你了。
给你设定更高的标准
领导对于自己想要栽培的人，都会提出严格的要求，在制订任务的时候，也会设定更高的标准，一方面可以锻炼对方的能力，另一方面通过完成高难度任务提升对方的信心。
而你通过这种有挑战性的工作方式，能力和水平都会得到不断的提升，自然那个空着职位也就属于你了，所以一定要理解领导的意思，不要辜负领导对你的期望。
谈话的时候不回避你
这个就很好理解了，比如领导和重要的领导或者是客人在谈话，恰巧你也在场，如果没有叫你回避，这也是领导对你信任的一种表达。
但是千万记住，领导如果没有叫你说话，最好的方法就是闭嘴，更不要把听到的内容散发出去，否则领导会失去对你的信任。
带你去参加重要饭局
在公司里那些领导身边的红人或者是领导的心腹，他们经常伴随在领导的身边，跟领导去参加一些饭局，或者是会见重要的客户，而如果领导主动带着你去参加重要饭局，那么你在领导心中肯定是值得信赖的。
领导会把你当成他的得力助手，因为你能为公司、能为他带来更多的价值，就算你只是领导的工具，领导也会用心利用好你，并且给你一定的职位。
