对于职场上的人来说，想要在职场上发展，和老板搞好关系很有必要，老板手中掌握的人脉，会帮助你在职场上成功上位，只是老板都有自己的想法，他只愿意帮助自己人，想要成为老板的自己人，首先要得到老板的信任，那么职场如何取得老板信任？
要有换位思考的能力
在职场上，很多人在考虑事情的时候，只会想到自己的利益，而却不顾别人的想法，甚至会损害别人的利益，正因为这样，职场上才会出现很多矛盾，而这种人很难得到老板的信任。
其实想要和平共处最好的方式，那就是互惠共赢，而要做到这一点，你必须有换位思考的能力，如果每一件事情，你都能够想到对方，不用多久，你就会成为一个受欢迎的人，自然老板也会关注到你。
不要轻易的去评论别人
在职场中，尽量不要说太多观点性强的话，尤其是和工作无关的事情，你说一个事情好，也会有人说不好，你认为一个人对，那也会有人说他是不对的，在无谓的事情上屡屡的表态，其实是在消耗自己，这是没有必要的。
时间久了，老板可能就会觉得你是一个是非之人，而同事和你在一起的时候也会有所顾虑，同事和你的相处之间可能就会有一些距离，更不要谈获得别人的信任了，老板更加不会信任你。
和老板积极主动地沟通
老板日理万机，要指挥布置方方面面的事情，所以你不能坐等老板上门，再把自己的意见想法和盘托出，要有大局观，不要把沟通话题拘泥在自己职责的一亩三分地上，而是给老板提出一些好的意见。
比如说，你是市场部的，正在调研新的市场，正好与老板现在的工作息息相关，你可以按照先设计一套营销方案，之后你再认真地听取建议，这步能成功地吸引老板的注意力。
简单来说，要想获取老板的信任，首先自己必须要是一个值得信任的人。不管是能力，还是奋斗目标都符合老板的期待，才能获得老板的信任，只有这样的人，老板才会把机会给他，自然他在职场上的发展速度会非常快。
