一个领导如果很讨厌某个下属，会有哪些表现呢？
要知道，领导能够坐到这个位置，肯定是经历了很多事情的，所以说领导从来不会直接跟员工说“我觉得你不怎么样”、“我想要辞退你”这类的话，领导都是通过一些旁敲侧击的语言和行为，来暗示你，让你明白他的心思。
例如，领导如果很不喜欢你，就会故意针对你，放大你的错误。每一家单位过一段时间，都会提拔一些员工，当公司里有这样的好机会时，领导肯定会比你提前知道，如果领导提前找你的各种麻烦，追究一些你在工作中出现的错误，那么他的目的就是让你不符合被提拔的标准，在职场中这就是领导不喜欢下属的表现。
再就是，领导不会把重要的工作安排给你。我们都知道这样一个道理，喜欢或者看重一个人的时候，我们会把自己最重要的工作交给这个人，因为信任。但如果行为相反的话，说明领导根本就不想培养你，就算你再听话，领导也不会对你满意，这个时候就不要再浪费时间了，还是想好退路的好。
领导如果对你态度很差，表现出一副不耐烦的态度，那就说明对方并不喜欢你。职场中大家都希望有一个愿意教自己的领导。但如果领导对你问的任何问题，都表现的极度不耐烦，不愿意做更加深入的回答。
这个信号你要注意了，你确实让领导不喜欢了，不要再问。
还有就是，领导如果不喜欢你，肯定是有原因的。要么就是你得罪了领导，要么就是领导不喜欢你工作的态度或者为人，没有无缘无故的讨厌，也没有无缘无故的喜欢，总得来说要找到原因，才能彻底解决问题。
