面试是一场博弈，因为你能否进入这家公司，就取决于面试官的态度。所以说，在面试中好好表现是非常重要的，如果能取得面试官的好感，那么你的求职之路也会更顺利一些。
面试的时候一定要做到淡定从容，不拘束也不自大，面试时要交谈流畅，有条不紊的回答面试官的问题。不要说一连串废话，面试官最烦的就是求职者的妄自菲薄。
此外，提前做好工作内容与公司的调查，了解公司的产品和企业文化。这不仅可以帮助你应付面试官的现场提问，也显得你对这份工作的认真。
如果一个面试官愿意多花时间来了解你，那就说明面试官对你很感兴趣。如果面试官对你不感兴趣，或者觉得你不是很适合公司岗位，那么他是不会跟你浪费时间的。对于面试官来说，时间成本很昂贵。
如果一个面试官对你的表现，特别满意，而且对你各方面表现出了特别大的兴趣，愿意花时间去了解你的工作经历和岗位相匹配的职场素养等。愿意在你身上花的时间越多，说明你面试通过的可能性就会越大。
面试官如果对你感兴趣，就会问你这两个问题：“你的期望薪资是多少”以及“什么时候可以入职”，如果问你这两问题，就说明他已经有让你来公司上班的想法了，如果一个面试官对你并不感兴趣，那他是不会跟你说这些的，因为这些都是考察过后的话。
另外就是面试时候的感情交流， 如果他打哈欠，流露出不耐烦或者疲劳的样子，面试肯定是失败的。如果对方的眼神没有四处游移，直视着你但是眨眼的频次很低，这说明你与对方的情感沟通并不成功，事实上，他可能已经觉得有点烦了。
如果他们对你说的话报以微笑，甚至笑出声来，或者用语言来表示他们对你的兴趣（例如“啊，”或者说“当然，是这样，没错”一类的肯定语句），这说明你已经与面试官建立了情感联系。
