在职场上，老板的身边都有一群忠诚自己的员工，而这些员工就是老板的心腹，老板把他们当成自己人，有好机会的时候，会一时间想到他们，所以身为老板的心腹，在职场上升职加薪的机会非常多，而且老板还会在这些人中选出自己的接班人，那么什么人是老板的心腹？
为老板着想的人
虽说职场上，每个人都为自己的利益盘算，但作为老板的心腹，除了小我，更应该把公司、老板的利益放在首位，当小我和大我发生冲突时，有必要舍弃小我，而这种人自然会得到老板的认可。
这就包括，有必要时能为老板背黑锅，能放弃自己的利益，无私地将老板的利益放在第一位，这样做老板看到了你的忠贞不渝，也会对你推心置腹，这种人在职场上的升迁会特别快。
懂事的人
这是成为老板心腹最基本的条件，也就是这个人必须特别懂事，不管是什么察言观色，还是什么巧舌如簧，或是什么成熟老练，都是形容一个懂事的人做事时的状态。
懂事不单单是能领会老板的意图，还能够把很多的事情提前预料到，并且想法符合老板的意图，自然老板会对这种人非常信任，如果还有能力的话，这种人基本上就是老板的接班人了。
用智慧成就老板的人
在职场上，表面功夫做尽了还不够，要真正成为老板的心腹，最重要的一点就是要有实力，用实力说话是职场永恒的成功法则。
老板不需要一个成天只会说好听话的“花瓶”跟在自己身边，关键时刻，一个可以为老板出谋划策，解决一切后顾之忧的人才是心腹的上上人选。
会替别人分担一些事情的人
在职场上，经常会有一些有担当的人，这些人对待工作往往是一丝不苟的态度，他们对待工作是极其认真的，有时他们也敢当着老板的面把话说出来。
小小的一个举动，看似很简单的一件事，都可以让老板感觉到他的担当精神，老板是十分喜欢这类人的，所以说我们要想在职场上发展得好，就要承担起相应的责任，学会为别人分担一些事情。
