如果领导想要开除一个员工，他会有哪些行为？
身为公司的领导，开除员工的时候绝对不会直接说出来，而是通过其他的方式让员工知晓，并且通常领导想要裁人也不会直接约谈。
领导从不把重要工作交给你，这种事情就说明领导对你并不重视了，也没有打算培养你了。不少人都抱怨，老板就是“周扒皮”，只会抓壮丁压榨员工，一个人当三个人用。但当老板真的把工作交给别人，而不让你做事的时候，其实不是件好事。
当你看着别人在办公室忙忙碌碌，而你却无事可做，这是一种什么样的感觉？你会感到非常的压抑，时间长了你就会发现，大家都有事情做，就只有你闲着，你根本无法融入到这个集体里。
还有就是开会，一般来说如果老板将所有员工叫到一起召开重要会议，那说明没什么问题。可如果老板单独没有叫你，将重要的工作和内容都告诉了其他员工，那就说明老板已经不打算继续重用你了，如果你继续待在公司里，后续老板肯定会通过人事那边裁掉你。
也有人总结说，老板的焦点都聚集在中层以上的管理人员，包括中层。如果你只是个普通的小员工，老板大概率不会注意到你。除非这个公司非常小，或者说人非常少。如果老板真的要开除一个人，身为普通员工的你是没有办法看到老板的表现的。
一般来说如果你的上司想要开除你会有如下表现：如果你是重要岗位的员工，在你完全能胜任的情况下给你准备一个助手，这种情况你就要小心了，准备助手是为了在最后撕破脸的时候，不至于造成工作上的被动。如果是非重要岗位的员工，那肯定是开门见山，没什么征兆可循。因为这时候有你没有你都是一样的。
