前段时间有人投稿说，自己所在的公司工作氛围并不是很好，很多员工的关系也只是表面融洽而已，而且竞争比较激烈，一天下来感觉工作不是很累，但心却特别累。
所谓工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。工作氛围分两种：一种是环境氛围，一种是人文氛围。
良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。
如果公司的工作氛围非常不好，让自己难以接受该怎么办呢？
我是不建议在这里呆下去，公司氛围对于一个人的影响还是很大的，它潜移默化的影响了一个人的世界观，人生观和价值观。长期在里面工作，不利于自身的发展，时间长了会有一种不好的心理在里面，无论对工作效率，工作态度，甚至能力的增长都有很负面的影响。如果不是工资特别诱人，那么还是建议换个工作环境进行工作。
什么情况下你改主动离职呢？首先就是如果公司内部有员工拉帮结派、勾心斗角的情况，你最好还是辞职比较好，每天除了忙工作，还要提防小人与其斗争，这样的工作氛围无益工作，还导致精神高度紧张。
然后就是公司内部管理非常的混乱，有些公司人员流动性非常大，管理非常混乱，各部门分工不合作，出现问题相互推诿。在这种公司里工作，你的烦恼会很多，而且也会经常无缘无故的“背锅”。
另外就是公司不顾员工的健康，不会给员工合理的安排时间和项目，经常让员工加班，这样的公司，如果你在这里累积到了经验的话就赶紧离职吧，因为这种公司没有人情味，不够人性化，只看重利益。这样的公司就算你为其肝脑涂地，最后也换不来什么对等的收获，因为老板会压榨身为员工的你们。
