在职场上打拼，每个人都希望得到领导的重用，只有这样才能在职场上更快的升职加薪，但是被领导重用有一个非常重要的前提，那就是能够提前发现领导要重用自己的前兆，然后把握住机会，这样才不会让机会在眼前白白的溜走，那么领导准备重用你的前兆有哪些？
开始找你要思想
平时领导有个什么事，很少争取你的意见，让你参与讨论，从某一天开始，领导开始让你参与很多事情的意见，开始找你要思想，要你谈自己的想法，提出自己的意见，这是一个非常好的征兆，也是一个确定的信号。
但是这个时候，一定切忌发表看法，不管什么事情一定要过过脑子，再做出决定，对于没有把握的事，宁肯保持沉默，也不要犯低级的错，只有这样才不会被领导厌弃。
领导找你聊天的次数变多了
在职场中，如果领导从来不单独问你问题，突然之间私下问你一些项目的意见，也许很多情况下，这是对你的思想进行了解，也是对你的一种试探，要找你询问意见，说明的他在一定程度上是认可你的能力，打算重用你。
所以这个时候你要把握好机会了，好好的在领导面前展示一番，这样升职加薪的机会就增大了。这个时候你跟领导的谈话内容以及风格要适当得体，才能够让领导面前大大加分。
关注你的人际关系
在职场上，你的人际关系广不广，对你的职业发展是有很大联系的，这对你的工作效率、工作完成情况等都有关，当你工作出现一些问题的时候，这时候就可以借助你的人脉，让你的工作能更快更好的完成。
因此领导把这个当做观察下属的一个点，你在公司越受欢迎，领导就越喜欢你这样的下属，因为你能够拉拢人心，是个当领导的料子，以后管理下属也会非常得心应手。
总之，职场上最敏感的事情就是人事安排，有的领导喜欢提前放风造舆论，有的领导喜欢神神秘秘，不到临门一脚，谁也不知道花落谁家。万变不离其宗，注意这几点前兆，配合领导把前戏做足，不要让煮熟的鸭子飞走了。
