频繁换工作的人，到底有什么问题？
现实生活中就有一部分这样的人，找到工作以后做了一段时间，遇到一点困难，遇到一点问题就觉得“我好像不适合”、“我不应该继续做这个吧”，然后就辞职了，开始找他的工作。结果折腾来折腾去，什么都尝试过了，但什么都不精通.....
对于这种现象，其实是因为你跳槽太频繁了，太难以安定下来了，于是就成了“自然”了。这叫“习惯性跳槽”。形成这种问题的根本原因，在于一开始你对于自己要从事什么样的工作并不清楚，也不知道怎样干才能让自己得到认可。所以当你在工作中遇到不顺的时候，第一反应是“我是不是不适合这份工作？干脆换个工作再试试吧”。于是时间久了，形成了恶性循环。
工作五六年是安于现状的表现，频繁换工作是对生活质量有要求的人。
前者没有远大的理想和抱负，但他活得很现实，就是努力抓住今天，努力在一件事上获得更多回报。后者属于挑三拣四，有远大理想，但总想走捷径，把一切怪罪于他人或企业，自己的梦想也因为频繁换工作而成为空中楼阁。
大部分频繁跳槽的人，都是因为对薪资待遇或者工作氛围不满。一个人会频繁换工作，其实就是看不惯所处的工作环境，而且对工资收入不满意，或者自以为拥有比现在职位更高的能力，想获得更高的工资。
我觉得就算要频繁的跳槽，也不要漫无目的的到底到处乱跳，而是应该积极地去换工作，自己有明显的职业规划，明确自己进这个公司的目的是什么，实现了就换工作 ，通过频繁的换工作来实现自己的目标。
频繁换工作，如果有自己的职业规划，是完全没问题的。
