在职场上，有工作努力的人，也有喜欢浑水摸鱼的人，而这些浑水摸鱼的人注定会被职场淘汰，面对这样的员工，有些领导会暗示让对方离职，因为一旦被辞退了，想要找新工作就会比较麻烦，那么领导暗示你离职的表现有哪些？
突然重用新人
在职场上，领导平常做事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理，而你的权力也一点点到了新人的手里，这个时候一定要注意了。
因为这种时候会有两种情况，一是领导确实想锻炼新人，二是领导已经放弃了你，这个时候你可以通过主动找领导要任务的方式，看看领导内心的真实意思，然后根据领导的意思，考虑自己的处境。
不断放大你的错误
在职场中工作的时候，你会发现领导对你的态度有所转变，无论你的工作多么尽善尽美，领导可能都不会心满意足，反而是在鸡蛋里挑骨头，甚至会把你的失误无限放大，打击你在工作上的积极性。
这个时候，你应该警醒了，有可能领导是在暗示你：自己主动离职吧！所以你应该尽快地为自己找好下一份工作，准备离职吧因为在这份工作中你已经无法取得领导信任，再耗下去，只会两败俱伤。
工作量突然减少
现在的职场压力越来越大，几乎没有哪个公司不加班的，每个职场人都在为了工作忙的焦头烂额，恨不得把所有的时间都用在工作上，但是如果突然有一段时间领导给你的工作量少了，而且还能让你准点下班，你可千万别觉得领导心疼你。
这说明你的工作让领导非常不满意，可能已经找到了替代你的人了，所以你做多做少对于他来说已经不那么重要了，工作量突然减少，这是个很明显的暗示，你可要小心了。
职场中，很多事情都不便直宣于口，于是便有了通过肢体语言、行为等来暗示的举动，也就是所谓的潜台词，如果领导给了你离职的暗示，你就要为自己的以后做好准备了。
