在职场上，领导是我们发展过程中的关键人物，只有得到领导的信任和重用，我们才能在职场上有快速的发展，但是有些人做事情不过脑子，从而得罪领导，让领导对自己非常乎信任，这样的人职场发展之路也就断了，那么领导对你不信任的迹象有哪些？
闲置你
在职场上，一个人只有存在价值，才能在公司里面生存，才能被领导信任和重用，如果你的领导对你不管不问，从来不给你安排重要的工作，让你只专注于一件事情，其它的事情从来不让你过问，那就说明你的领导不信任你了。
这个时候你必须要想好退路，必须要防止领导采用温水煮青蛙的方式对付你，因为领导这样做是想要拖垮你，等到你实在是忍受不了了，主动提出辞职，然后领导顺理成章的让你走人。
领导对你失去耐心
在职场上，如果你的领导喜欢你、信任你，那么你做的一切领导都会很有耐心地对待，就算做得不好，领导也会给出许多指导意见，让你慢慢进步，栽培你，在他的心里你已经是他的接班人了，他有耐心等你成长。
可是一旦领导不喜欢你，对你失去信任，最直接的迹象表现就是对你失去耐心，完全不想听你的汇报和陈述，如果你向领导汇报工作，领导对你的态度会非常敷衍，这就说明领导对你非常不信任。
给你分配一些毫无意义的重活
如果你的领导信任你的话，绝对不想让你离他太远，也不会给你安排过重的活，他会让你时刻伴随在他的身边，这样方便随叫随到，所以你在领导身边做的都是一些既轻松又能让你发展快的工作。
然而当领导开始疏远你，并且还不忘给你分配一些重活，并且这些重活都毫无意义，对你的职场发展根本就没有帮助，这也是说明领导已经开始不信任你了！
在职场上，我们只有取得领导的信任之后，才能够在公司里获得晋升的机会，否则你会陷入到无穷无尽的被怀疑的恶性循环里面，到那个时候即便是机会是属于你的，领导也会把它送给别人，所以在职场上得到领导的信任很重要。
