加班该不该让领导知道？有不少人表示，如果加班的事情不让领导知道，那不是白加了吗？你必须要让领导知道你工作很勤奋啊，不然的话这班加的亏啊。
那么加班到底该不该让领导知道呢？例如加班的时候有意无意的发个朋友圈。
用自己的工作业绩说话，这是让领导喜欢我们的前提，如果我们连工作都做不好，我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说，公司雇佣员工最初的原因，就是让员工能够发挥自己的价值，为公司创造绩效。连工作都做不好，老板自然不会喜欢你；
经常与领导沟通也是非常有必要的，在职场中很多员工不愿意和领导沟通，但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通好，领导就会觉得你有在用心对待工作，并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度。
当你用积极的心态努力加班的时候，你获得的东西，就不仅仅是完成了任务、提升了业绩，而是在这个过程中提升了自己的价值。
任何一家单位，都需要认真做事的、有价值的人。
你努力工作，加班工作，仅仅也只是认为你自己认为自己很努力。表面“忙忙碌碌”,在领导眼里更多的是在低效地处理重复的工作。久而久之努力工作的你只会被繁杂的琐事拖垮，自己感动自己，但老板眼里你就成为了一个随时可以被替代的“废人”。
永远记住这句话：“在对的时间点，很轻易做到的功劳；比累得要死，但却看不出成果的苦劳更有用。”
所以我觉得，加班的时候可以不必让领导知道，因为你的所有工作都会体现在业绩和绩效上，有时候老板看重的是效率，而不是加班，因为他很清楚一个员工的工作量是怎样的。
