面试是找工作时最重要的一个环节，只有面试成功，你才有机会得到喜欢的工作，而且面试也是你和公司领导的第一次见面机会，所以表现的好一点很有必要，那么面试时应该注意的问题都有哪些？
不要迟到失约
迟到是面试中的大忌，这不但反映出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然也大减。
守时不但是美德，更是面试时必须注意的事项，因此应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事可能迟到或缺席时，一定要提前打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
管理好自己的形象和仪表
初次见面时，你的一言一行、一举一动，都和你是否能被录取有联系，在外表上你能把自己收拾的很干净，让人看着就觉得舒服，那么第一印象好了，面试官当然会愿意和你继续谈下去。
如果你一看就精气神很不好，穿着打扮透着负面气息，一个连自己都收拾不好的人，要怎样让面试官相信你，有能力胜任你面试的这份工作呢？同样良好的修养可以给你的面试加分不少。
礼仪
这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪，来判断你这个求职者的主观意识，是否符合公司发展宗旨。
在入场之前最好是能轻轻敲门，面试官同意之后再微笑问好。虽然只是一个小小的举动，但要是你在没经过同意之前就直接推门进去的话，会让面试官觉得你不礼貌，造成不好的印象影响接下来的面试。
不要过于自信
自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多，一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。
另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自信，用人更希望基层工作人员能够顺从地听从上级调遣。反之，如果你应聘一个管理层的职位，表现你的自信便尤为重要。
