在职场上工作，每个人都期盼着升职的到来，毕竟只有有了职位，才能让自己在社会上有地位，才能受到别人的尊重，于是乎不少人为了升职不断的打拼，可是也有一些人在职场上升职无望，他们也不懂得反思自己，一辈子只能是一个小职员，那么升职无望的征兆都有哪些？
无人配合
职场上只凭一个人的努力是不会成功的，是需要同事之间相互合作，如果在工作当中根本没有人和你配合的话，不是你的工作别人不重视，也不是别人不想跟你配合，而是自己工作不给别人配合，别人凭什么给你配合？
出现这种情况，那么说明你遇到了大麻烦，说明你工作当中出现了很重大的失误，这个失误或许和工作密切相关，或许和人情关系密切相关，不管如何，找到正解，才能够去缓解。
把工作当交易
许多人在职场中，总以为自己会说话会办事，就一定能够取得领导的信任，当领导去安排一些任务的时候，他会当做圣旨一般，非常积极的去做，但是目的性太明显，是不会让领导喜欢的。
这类人完成了领导给的任务时，就会有一种给自己“记功”的感觉，这种心理是非常不好的，如果你只是把领导给你的任务，当成日后可以升职的资本才努力去做的时候，那么你的努力就变了质，反而会让领导跟你的距离变远。
工作不积极
领导都喜欢积极性高的员工，他们希望员工能够自己找工作做，而不是一直等着领导分配任务，完成之后就不管了，如果主观能动性不能太积极的话，领导是完全不可能给你升职加薪的。
如果你可以站在更高层次去考虑问题的话，就可以想象到领导的内心是什么样的想法，自己在不断的学习和补充的过程当中，就可以让自己不断的优化，得到更好的发展了。
总而言之，在工作当中，有这几个征兆会成为你升职加薪路上的绊脚石，所以别再抱怨了，现在你最重要的事情是扭转局面，让自己能够升职加薪！
