领导偏心不公平怎么办？职场上没有绝对的公平，有时候明明自己已经努力了，但领导看到的确是另外一位同事，而且职场上很多人就是会阿谀奉承，而且也特别善于表现自己。他虽然能力没有你强，但可能领导熟悉他胜过熟悉你。
如果不能理性、客观看待的、理解社会与职场中的现实情况，即使别人告诉了你正确的应对方法，你也会在执行的过程中，因为情绪、心态等等原因操作出现偏差或者达不到应有效果！
首先要从自身找原因。任何事情都有它的理由，如果领导不公平，那就得看看自己本身是不是态度不好，行为不端正，做事不够效率等等，如果是自己的原因，那就要努力改正自己的缺点，老板就会公平对待了。
但如果不是自己的问题，那你就不要去在意这些事情了，既然自己没有错，领导自己偏心，那就没办法了。除非你也去想办法吸引领导的注意，不过我不建议这样做，还是应该首先将自己的本职工作做好。
你要明白一个道理，老板的偏心眼基本上是没有办法改变的，因为有时候你自己也是这样，偏爱一个东西，不喜欢另外一个东西。你所能做的就是提升自己在老板心中的地位，让自己变成老板心中天平愿意倾斜的那个人。要想做到这一点，首先要搞清楚的是老板为什么偏心眼那个人，是他个人能力强吗？是他能更快贯彻领导意图吗？还是他有丰富的资源？或者他的背后有人脉？在摸清楚导致老板偏心眼的原因之后，你就等于明白了老板喜欢和维护什么样的人。
无论站在历史的角度，还是社会现实与职场的角度，每个人的性格、风格、素质、能力等等都是有差异的。每个人根据自己的特点去找让自己获得生存发展空间的那些要素、本事就好！
