在职场上,领导是非常重要的存在,他的手中掌握着你在职场上的发展道路,只有得到领导的信任,才能在重要的职位上任职,并且通过不断的努力得到晋升。可是有些人做事不过脑子,会做出一些让领导不开心或者损害领导利益的事情,那么领导就会想方设法的把你从总要的职位上换掉,阻断你升职加薪之路。
同事之间出现风言风语
大家都清楚无风不起浪,当日常的同事之间传出有关你的风言风语的时候,比如传出你即将被调离的时候,传出即将被下岗的时候,传出你即将被领导替换的时候,那就请你一定快速做好最坏的打算了。
千万不要自以为一切不可能,当真的事实降临到你的头上的时候,会让你措手不及,而且同事之间之所以会穿出关于你的风言风语,一定是领导授意的,不然同事怎么会知道你即将的遭遇呢?
重要的事情不告诉你
这个道理很简单,如果之前公司下发的文件或者是有什么重要的精神,第一时间就会通知到你,或者是把文件直接发到你的手中,那么说明领导很重视你,他在培养你成为自己的接班人。
但是领导突然安排这些文件不让你看到,或者是不发给你了,这个信号也比较重要,至少可以说明两个问题,第一个问题是高层领导对你已经不信任了,第二个问题很简单,就是说明领导想把你换掉或者是对你有别的安排。
公司里开始招聘新人
当公司里开始招聘新人的时候,说明老板正在扩大规模,或者替换掉一些老同事,一般第二种情况会比较多,毕竟对于那些想要扩大规模的领导,不仅只招聘和你岗位相同的人。
当人事部门正在招聘,适合你岗位上的人,并且招聘的要求是完全按照你的岗位,说明领导有打算换掉你想法,当自己遇到这种信号时,一定要高度重视起来,先跟领导好好沟通,看看问题出在哪里?
领导,特别是直属领导,是我们职场生涯中特别重要的一个部分,从这些领导处学到的东西,决定了未来我们的职业生涯的走向,特别是对于刚工作的人来说,挑选一个好的领导比挑选一份工资高的工作还要重要。
领导想要换掉你的表现 办公室流传出风言风语
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