求职中会面对哪些陷阱 这些骗局你都了解吗

最近一段时间，随着大学生们处理完毕业事宜，开始忙着找工作了，这也让一些不法分子趁机设下陷阱，欺骗那些还不懂得社会险恶的职场新人，打着高薪招聘的旗号，哄骗这些人，获得非法利益。今天小编就告诉大家求职中会面对哪些陷阱，找工作时一定得小心！

应届毕业生求职一直是社会上的热点问题，作为刚步入社会的新人，由于社会经验的欠缺常常会碰到一些求职陷阱，而这些陷阱都需要同学们提高警惕，并掌握应对举措。

虚假广告陷阱

用人单位为招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒公司的真实情况，现在的网络时代，很多的求职信息都是从网络上进行传播，虚假广告很难被证实。

比如：在发布招聘信息时，故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。

钱财欺骗

一些单位要求应聘大学生先培训后上岗，这点要求看似无可厚非，但是培训费要大学生自己掏腰包的时候，你就要小心了，很多人在付完培训费后连培训班都没有上到，再联系单位已经联系不到了。

另外，还一些不法单位先以高薪诱惑大学生做兼职，等做完以后，大学生却迟迟领不到报酬，再加上只是兼职，没有签订劳动合同，公司不认账，这些人也没有办法为自己的权益申诉。

推销陷阱

现在不少公司，会使用推销的手段，当有新人来应聘的时候，会给对方一份产品，要求在一周内尽力推销，并以此作为考核应聘者的测试。不花一分钱，就能既简单地找到销售高手，又能解决当前业绩问题，可谓是一箭双雕。

如果招聘单位无法坚持一个相对公平的选拔模式，其动机就非常值得怀疑，他是否在暗示求职者自己买下产品以换取就业机会呢？这样的企业怎能值得托付自己的职业生涯？