领导把你当自己人的暗示 给你布置重要的任务

在职场上，懂得领导的暗示是很重要的一件事，因为领导要带领很多的下属工作，让他想要让你为己所用的时候，害怕别的下属会有意见，于是领导就会偷偷暗示你，给你一些重要的机会，所以别错过了这些暗示。今天小编就告诉大家领导把你当自己人的暗示有哪些，一起来看看吧！

职场语言是话里有说的，当领导想提拔重用你，想把你当他的自己人，一般不会明说，而是暗示你。因为领导的城府深，有些事只能意会不能言传，万一承诺提拔你的事，在任命前煮熟的鸭子飞走了呢？

如果领导发出下面这几种暗示，对你暗送这几个“秋波”，这是要提拔你的前奏。你一定要夹紧尾巴做人，万万不可泄露风声，默默配合领导把前戏做足，把握节奏，以防夜长梦多，别让好事折腾成坏事。

在工作中，领导护着你就是把你当自己人的一种暗示。俗话说“人非圣贤孰能无过”，在工作中我们都有犯错的时候，但如果你在犯错的时候，领导能够护着你，足以说明你早已是领导的人了，因为领导很少会和犯错误的下属亲近，害怕会连累到自己。

还有一种情况，那就是我们要学会适当的为领导背锅，虽然好的领导不会让下属背锅，但好的下属要主动替领导背一些力所能及的锅。这样一来你在领导心中的印象会非常好，等你犯错误的时候，领导也会睁一只眼闭一只眼，甚至是帮你挽回你的错误。

另外，领导把你当成自己人之后，总会把有挑战性的工作交给你，并给你配置一大把的资源。但是在职场上，这种事情被很多人拒绝，在小编看来，拒绝了这样的机会就等于丢掉了自己升职的机会，一个人真正的成长，一定是在这样的过程当中成长的。

在领导的帮助下，在领导给你提供的资源支持下，你看似很难的事情，你觉得不可能完成的任务，偏偏就完成了，你就会觉得自己很有成就感，最关键的是你能力会得到大幅度的提升，领导只有对自己的人才会这样安排。