职场上的晋升是每一位职场人士向往的，但是这并不代表每一位员工都能成功晋升，因为职场上的晋升是有基本要求的，不符合要求的人所做的不过是无用功，最终只能在底层碌碌无为，那么职场晋升的基本要求都有哪些？
全方位的服务意识
很多人都认为，在职场上只要认真工作就够了，其他事情与自己无关。但是职场中工作只是一部分，你把工作处理到位了只能说明你合格，你为领导服务到位了，这才说明你卓越，因为能够提拔你的不是你的单位，而是你的上司。
职场中，很多人帮助端茶倒水、甚至是接送领导的孩子上学、放学，领导的家人病了，还专门跑过去陪护，只要做到这些肯定能够加薪升职的，因为这种人给领导留下了深刻的印象。
有管理的能力
在职场上，经常会出现这样的人，他们在自己原有的岗位上能顺应自如，得心应手。可是一旦得到提拔，反而施展不开，处处受阻，这就是没有管理能力最明显的体现。
执行力和管理能力完全是两种不同的工作方式，能够把事情做好的人，并不一定能管理好做事的人。这种人在升职之后，经过一段磨合期如果仍然不能胜任，再恢复原职也一般做不出升职前的状态了。
沟通能力
在职场上，很多工作都是需要团队合作完成的，所以就需要同事、领导、客户、与各个部门之间互相沟通、协作完成。沟通能力强的员工，可以提高工作效率，也更能获得他人的认可。
每家公司都会有会议或者活动等一些需要发言的公共场合，落落大方、不怯场、说话逻辑有条理，更可以体现出一个人的综合素质和个人能力，这方面能力优秀的员工，更容易获得领导的赏识，也会成为公司考虑的晋升人选。
总之，我们在职场靠的就是自己能力，无论在什么情况下，都要不断提升我们的能力，增强我们吃饭的本领，让我们有更加强大吃饭手段。
